標題：	《吉林省勞動合同條例》   第二十七條      第三章 勞動合同的履行、變更、解除和終止      2007-11-30 吉林省第十屆人民代表大會常 吉林省十屆人大常委會公告第89號 吉林省
內容：	勞動合同期滿，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同按下列規定執行： 　　（一）被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位不得與勞動者終止勞動合同，勞動合同應當延續至其法定退休年齡為止； 　　（二）被鑒定為五級、六級傷殘的，經勞動者本人提出，可以與用人單位終止勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金； 　　（三）被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同可以終止，并由用人單位按照有關規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。