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用人單位對懷孕的女職工應當給予下列勞動保護: (一)有勞動定額的,減輕相應的勞動量; (二)對孕期不能適應原崗位勞動的,用人單位根據(jù)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明,應當予以減少勞動量或者經(jīng)本人同意暫時調(diào)整其至能夠適應的勞動崗位; (三)懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個月以上的,不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動,在每天的勞動時間內(nèi)安排其不少于1小時的休息時間,從事立位作業(yè)的女職工應當在其工作場所設置休息座位; (四)在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的,所需時間計入勞動時間。 |