標題：	違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（已被勞社部發［2007］41號文定為擬修訂） (已廢止)   第五條           1995-01-01 勞動部 勞部發〔1994〕481號 廢止日期：2017-11-24 廢止說明：2017-11-24 人力資源和社會保障部公布第五批宣布失效和廢止文件目錄
內容：	經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。