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7.5 考核等級及評定標準
企業職工代表大會工作基本等級分為A、B、C三個等級。等級評定標準如下：
A級：黨政領導重視，應當建立的職工代表大會各項制度健全，職工代表大會能充分行使各項職權，能充分發揮職工代表大會各項制度作用，并在某些方面有創新，職工代表活力強，認真履行職責，充分發揮作用，綜合分值在85分以上。
B級：黨政領導比較重視，應當建立的職工代表大會各項制度健全，職工代表大會各項職權落實情況一般，職工代表大會各項制度能夠發揮一定作用，職工代表履行職責、發揮作用一般，綜合分值在70分以上。
C級：黨政領導重視程度不夠，應當建立的職工代表大會各項制度不健全，職工代表大會職權不能全面落實，職工代表大會各項制度作用發揮不好，職工代表履行職責、發揮作用不夠好，綜合分值在69分以下。
在A級基礎上，榮獲省級職工代表大會榮譽稱號的，由省總工會認定為AA級。
在A級基礎上，榮獲國家級職工代表大會榮譽稱號的，由省總工會認定為AAA級。
由于企業領導人員發生違反黨風黨紀和侵害職工合法權益等嚴重問題，或由于在職工代表大會上不公開、假公開造成群體性突發事件的認定為D級。 |