標題：	湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標準(試行)   第四十條      實體法律適用規范      2016-10-01 人力資源和社會保障廳 湘人社發[2016]48號 湖南省
內容：	法律規定用人單位支付勞動者未簽勞動合同的二倍工資，從應當支付二倍工資之日起一年內提出，支付二倍工資存在連續狀態的，時效從應當支付二倍工資行為終了之日起計算，即從簽訂書面勞動合同或視為已經訂立無固定期限勞動合同之日起計算。