標題：	河南省勞動保障監察條例   第十一條      第三章 監察內容、方式與程序      2003-03-01 河南省勞動和社會保障廳 河南省人民代表大會常務委員會(第五十六號) 河南省
內容：	勞動保障監察應當以舉報專查為重點，并可采取日常檢查、專項檢查、年度審查等方式。     　　除國家另有規定以及勞動保障行政部門有理由認為用人單位存在違法行為或者違法嫌疑外，對用人單位的日常檢查和專項檢查每年不超過一次。     　　對多次或嚴重違反勞動和社會保障法律、法規的用人單位可以向社會予以公告。     　　勞動保障行政部門沒有法律、法規依據或者超越職權對用人單位進行檢查的，用人單位有權拒絕檢查。