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建筑業(yè)企業(yè)必須按照依法簽訂的勞動合同約定的日期按月足額支付建筑勞務作業(yè)人員工資，不得拖欠和克扣。總工會、勞動和社會保障行政部門和各行業(yè)行政主管部門，對拖欠工資舉報投訴或在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)有拖欠工資現(xiàn)象的，要及時召集有關單位和相關人員進行調查核實，確定拖欠工資數(shù)量、時間、涉及人員等。如建筑業(yè)企業(yè)不能提供有關已支付工資的有效證據(jù)，即可認定拖欠事實，并責令建筑業(yè)企業(yè)必須依法及時支付拖欠的工資。事件調查報告由建筑業(yè)企業(yè)負責人和工程項目經理簽字后，送總工會。 |