標題：	浙江省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)   第四十條           2009-04-16 浙江省高級人民法院 浙法民一（2009）3號 浙江省
內容：	用人單位與勞動者約定競業限制但未同時約定經濟補償，或者約定經濟補償的數額明顯過低、不足以維持勞動者在當地的最低生活標準的，屬于《勞動合同法》第二十六條第（二）項規定的“用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的”情形，該競業限制條款無效。