標(biāo)題：	合肥市勞動用工條例（2010年）   第二十四條      第四章 勞動者的使用      2010-08-01 合肥市人大（含常委會） 安徽省合肥市
內(nèi)容：	用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，尚未用工，有下列情形之一的，用人單位可以提前通知勞動者解除勞動合同，不需支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)當(dāng)支付勞動者為訂立和準(zhǔn)備履行勞動合同而支出的必要費用。 　�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 　�。ǘ�）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 　�。ㄈ�）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。