標題：	廣東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見   第十八條      為保障勞動者的合法權益，維護社會穩定，促進社會主義市場經濟的發展，依據《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等規定，結合審判實踐，提出如下指導意見：      2002-09-15 廣東省高級人民法院 粵高法發[2002]21號 廣東省
內容：	勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，用人單位依《勞動法》第二十五條規定提出解除勞動合同的，不適用《企業職工獎懲條例》第十三條、第二十條關于開除的程序規定。 勞動者對用人單位的規章制度提出異議的，用人單位應舉證證明規章制度不違反國家法律、行政法規以及政策的規定，并已向勞動者公示。