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任何單位和個人發現用人單位有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：
（一）未按照約定支付工資的；
（二）支付工資低于當地最低工資標準的；
（三）克扣或者無故拖欠工資的；
（四）拒不支付或者不按規定支付加班工資的；
（五）拖欠工資且有可能轉移財產或者其負責人有可能逃匿的；
（六）違反工資支付規定的其他情形。
勞動保障行政部門接到舉報后，應當在5個工作日內決定是否立案，并告知舉報人；立案后應當及時處理，并自立案之日起60個工作日內結案，同時將處理情況告知舉報人；情況復雜需要延長的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 |