標(biāo)題：	關(guān)于勞動人事爭議調(diào)解的規(guī)定   第三十條      第四章 調(diào)解程序      2013-06-13 廣東省人力資源和社會保障廳 粵人社規(guī)〔2013〕1號 廣東省
內(nèi)容：	雙方當(dāng)事人未按前條規(guī)定提出仲裁審查申請，一方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。 勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)對調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，調(diào)解協(xié)議合法有效且不損害公共利益或者第三人合法利益的，在沒有新證據(jù)出現(xiàn)的情況下，勞動人事爭議仲裁委員會可以依據(jù)調(diào)解協(xié)議作出裁決。