標(biāo)題：	山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例   第十一條      第二章 就業(yè)與勞動合同      2007-07-01 山西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會 山西省
內(nèi)容：	用人單位應(yīng)當(dāng)依法與招用的農(nóng)民工簽訂書面勞動合同，如實(shí)告知并在勞動合同中明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、合同終止條件、違反合同的責(zé)任等內(nèi)容。勞動合同約定的試用期，不得超過1個月。     用人單位與招用的農(nóng)民工未以書面形式簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系自用人單位用工之日起確立；在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同。