標(biāo)題：	廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法   第五十二條      第三章 勞動(dòng)人事爭議仲裁 第四節(jié) 仲裁程序      2017-05-01 廣東省人民政府 廣東省人民政府令 第234號 廣東省
內(nèi)容：	當(dāng)事人依法提出回避申請的，應(yīng)當(dāng)說明理由并提供證據(jù)，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以書面或者口頭形式告知當(dāng)事人是否回避的決定，并由書記員記錄在案。 　　當(dāng)事人在庭審開始后辯論終結(jié)前提出回避申請，并提交了相應(yīng)證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)休庭，由仲裁機(jī)構(gòu)作出是否回避的決定后及時(shí)恢復(fù)審理；如當(dāng)事人未提交相應(yīng)證據(jù)，仲裁庭認(rèn)為不存在依法應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以繼續(xù)審理。當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。