国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
基層工會工作暫行條例
>
第一章 總則
>
第五條
標題:
基層工會工作暫行條例
第五條
第一章 總則
1984-05-03 全國總工會
內容:
基層工會實行民主集中制的原則,堅持群眾路線,把工會辦成“職工之家”,工會干部成為“職工之友”。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
中華人民共和國工會法(2001修正)
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
·
中國工會章程(修正案)
·
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
被辭工會主席維權失敗 唐曉冬:沒想到如此下場
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關培訓:
·
2010年4月16日深圳市實行不定時工作制和綜合計算工時工作制
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
工會維權要處理好的七種關系
·
工會主席被炒:“內部人”維權的禁忌
·
未在華建工會 微軟等4跨國公司被點名
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼