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黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對工作需要且具備考試條件的單位可按規(guī)定采取競爭考試等辦法安置，考試由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門和有關(guān)單位共同組織。
對分配到事業(yè)單位和企業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務(wù)等級，適當(dāng)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位。對分配到事業(yè)單位人員，給予3年適應(yīng)期，對分配到企業(yè)單位人員，給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。 |