標題：	企業工會主席合法權益保護暫行辦法   第四條      第二章 保護內容與措施      2007-08-20
內容：	企業工會主席因依法履行職責，被企業降職降級、停職停薪降薪、扣發工資以及其他福利待遇的，或因被誣陷受到錯誤處理、調動工作崗位的，或遭受打擊報復不能恢復原工作、享受原職級待遇的，或未安排合適工作崗位的，上級工會要會同該企業黨組織督促企業撤銷處理決定，恢復該工會主席原崗位工作，并補足其所受經濟損失。  　　在企業拒不糾正的情況下，上級工會要向企業的上級黨組織報告，通過組織渠道促使問題的解決；或會同企業、行業主管部門、或提請勞動行政部門責令該企業改正。