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《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》（國發[1986]77號，以下簡稱《規定》）已于2001年10月6日廢止，國有企業和2002年1月1日后改制的國有企業，應當以《規定》廢止時間為準，對《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿與企業終止勞動關系時，應計發勞動者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過十二個月；對在《規定》廢止后企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以不支付生活補助費。 2002年1月1日前改制的國有企業，對《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿與企業終止勞動關系時，應支付改制前職工在本單位工作年限的生活補助費，最多不超過十二個月。屬于上述情形勞動合同期滿，無論用人單位或職工提出不續訂勞動合同的，用人單位都應支付生活補助費。生活補助費的標準按本通知第（二十）條標準計算。 |