標題：	吉林省企業工資集體協商暫行辦法   第二十條      第三章 工資集體協商內容      2010-07-01 吉人社聯字〔2010〕37號 吉林省
內容：	協商確定職工年度工資總額及調整幅度應綜合參考下列因素：     （一）省政府發布的最低工資標準；     （二）人力資源和社會保障部門發布的工資增長指導線；     （三）人力資源和社會保障部門發布的人力資源市場工資指導價位；     （四）地區、行業、企業的人工成本水平；     （五）地區、行業的職工平均工資水平；     （六）本地區城鎮居民消費價格指數；     （七）企業勞動生產率和經濟效益；     （八）上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平；     （九）其他有關情況。