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勞動行政主管部門對違反本條例的單位和個人，按下列規定進行處罰：
（一）違反本條例第四條、第九條第一款規定未辦理《務工許可證》的，責令限期補辦，并按招（雇）用人數每人每天五元計算處以罰款；
（二）對違反本條例第五條規定的，按國家、省、市有關規定予以處罰；
（三）違反本條例第八條第一款規定的，責令限期清退，并按招（雇）用人數每天每人五元計算處以罰款；
（四）違反本條例第九條第二款規定，招（雇）用沒有《務工許可證》的外來勞務工的，按招（雇）用人數每人每天五元計算處以罰款；招（雇）用尚未解除勞動合同的外來勞務工的，按每人每天五元計算處以罰款，給原用人單位造成經濟損失的，用人者和外來勞務工應當依法承擔連帶賠償責任；
（五）違反本條例第九條第三款規定的，予以取締，沒收非法所得，并按非法所得額二倍處以罰款；
（六）違反本條例第十條、第十一條規定的，責令限期改正，并按招用外來勞務工人數每人每天五元計算處以罰款；
（七）違反本條例第十二條規定，買賣、轉讓、出租、涂改和偽造《務工許可證》的，除沒收《務工許可證》外，并處以五百元至一千元罰款；
（八）違反本條例第十四條規定的，責令限期改正，并按克扣或無故拖欠的工資數額的二倍處以罰款；
（九）違反本條例第十五條規定的，責令改正，并按加班加點人數，每人每小時十元計算處以罰款；
（十）違反本條例第十六條規定的，按國家有關規定給予處罰。 |