標題：	杭州市勞動合同條例   第四十四條      第五章 法律責任      2003-01-01 杭州市勞動保障 浙江省杭州市
內容：	已經存在事實勞動關系，用人單位未與勞動者簽訂或續訂勞動合同的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，勞動保障行政部門對用人單位按每人處以二百元以上四百元以下罰款，但最高不超過三萬元。  　　在此期間用人單位未繳納社會保險費的，應當依法補繳；勞動者被解除勞動關系的，用人單位應當按規定支付經濟補償金；勞動者的其他權益受到損害的，用人單位應當承擔賠償責任。