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用人單位解散、破產(chǎn)、關閉、改制的，應當優(yōu)先安排解決包括工傷保險所需費用在內(nèi)的社會保險費。有關工傷保險費用及工傷保險待遇支付按照下列規(guī)定處理：
（一）一級至四級傷殘職工的有關工傷保險費用由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準計算到75周歲，一次性向工傷保險經(jīng)辦機構繳納；自一次性繳納后的次月起，工傷保險待遇由工傷保險經(jīng)辦機構支付。
（二）五級至十級傷殘職工由用人單位按照省政府規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系；患有無法治愈的職業(yè)病等特殊病情的傷殘職工，經(jīng)市勞動鑒定委員會認定后，也可由用人單位按其上年度治療職業(yè)病的實際費用為標準，計算到75周歲，一次性向經(jīng)辦機構繳納，其今后治療職業(yè)病所需費用由工傷保險基金支付。
（三）因工死亡職工的有關工保險費用，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準，一次性支付給其供養(yǎng)親屬，或者一次性向工傷保險經(jīng)辦機構繳納，由工傷保險經(jīng)辦機構定期繼續(xù)支付。計算時間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計算到75周歲；未成年人計算到18周歲。 |