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海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作暫行辦法   第三十一條      第三章 調(diào)解程序      2012-07-10 海南省人力資源和社會(huì)保障廳 瓊?cè)松绨l(fā)〔2012〕202號(hào) 海南省

內(nèi)容：

調(diào)解組織接到調(diào)解申請(qǐng)后，符合本辦法規(guī)定的調(diào)解范圍的，應(yīng)當(dāng)征求另一方當(dāng)事人調(diào)解意愿。愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)作出受理決定，并以書面形式通知雙方當(dāng)事人；告知申請(qǐng)人提供需補(bǔ)充的材料；告知被申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交書面答辯書；告知雙方當(dāng)事人主持和參與本案的調(diào)解人員，征詢雙方當(dāng)事人是否要求調(diào)解人員回避；告知雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 　　不屬于受理范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人并說明理由，同時(shí)告知申請(qǐng)人可以依法提請(qǐng)其他有關(guān)機(jī)構(gòu)處理。 　　對(duì)符合受理范圍事項(xiàng)，當(dāng)事人沒有申請(qǐng)調(diào)解的，調(diào)解組織可以在征得雙方當(dāng)事人同意后進(jìn)行調(diào)解。 　　仲裁委員會(huì)、人民法院已經(jīng)受理的爭(zhēng)議，在征得當(dāng)事人同意后委托調(diào)解組織調(diào)解的，有關(guān)調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。