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除由于勞動者本人原因造成在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的以外，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資，在剔除下列各項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或者提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當科學(xué)、合理地界定勞動定額，其支付給勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。 |