国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
女職工特殊權(quán)益專項集體合同暫行辦法
>
第六章 女職工特殊權(quán)益集體合同審查
>
第三十一條
標(biāo)題:
女職工特殊權(quán)益專項集體合同暫行辦法
第三十一條
第六章 女職工特殊權(quán)益集體合同審查
遼勞社發(fā)〔2006〕36號 遼寧省
內(nèi)容:
用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂合同,并由用人單位將修改后的文本報送勞動保障行政部門審查。
如果此法規(guī)有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
集體合同規(guī)定
·
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法(2005修正)
·
廣東省集體合同審核辦法
·
工會參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法
·
北京市集體合同條例
相關(guān)案例:
·
從本案看法律對職工權(quán)益的保護
·
沒簽訂勞動合同權(quán)益受損找誰訴
·
集體合同不履行 工會告你沒商量
·
沒有簽勞動合同,如何保護自己權(quán)益
·
除名引發(fā)勞動爭議 法院依法維護勞動者合法權(quán)益
相關(guān)動態(tài):
·
三部門:困難企業(yè)緩繳社保不影響參保人員權(quán)益
·
只因為職工爭取權(quán)益 廣東工會大廈工會主席被裁
·
特殊工時制度成為部分企業(yè)不支付加班費的借口專家呼吁完善特殊工時立法保護勞動者權(quán)益
·
特殊工時無加班費? 專家:完善立法保護勞動者權(quán)益
·
實習(xí)生權(quán)益保障問題引人關(guān)注
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼