標(biāo)題：

南京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則   第三十六條      第四章 認(rèn)定工傷的情形      2006-04-01 寧勞社工[2006]5號 江蘇省南京市

內(nèi)容：

職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“工作時(shí)間”是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。　　       “工作場所”是指用人單位能夠?qū)�從事日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括工作期間臨時(shí)休息區(qū)域。 　　 “因工作原因受到事故傷害”是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)直接導(dǎo)致的傷害和在工作過程中職工臨時(shí)解決必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。“不安全因素”是指單位的設(shè)備設(shè)施不安全因素及單位勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等不安全因素。 　　職工在用人單位安排或組織的政治思想教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)考察、工作交流及文體活動(dòng)中發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)視為工作原因。但不包括用人單位組織觀光、旅游、休假等活動(dòng)，也不包括職工利用工作之便及以因工外出為名進(jìn)行的宴請、娛樂、游覽、走親訪友等涉及同事或個(gè)人的私利活動(dòng)。