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用人單位辦理勞動合同備案，應當提交下列材料：
（一）新成立的用人單位，應提供營業執照副本或其他有效證件，并同時提供法定代表人、主要負責人身份證明或授權委托書；其中，是法人單位依法成立并取得營業執照的分支機構的，應同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委托書；
（二）招用人員花名冊、勞動合同備案登記表、勞動合同備案花名冊及勞動合同文本；
（三）勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同后被新用人單位接收的，應持解除或終止勞動合同證明書或勞動合同解除、終止備案花名冊；
（四）企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
（五）變更勞動合同的，應持原勞動合同備案花名冊、（變更）勞動合同花名冊、勞動合同變更協議及合同文本；
（六）續訂勞動合同的，應持原勞動合同備案花名冊、（續訂）勞動合同花名冊及合同文本；
（七）《企業社會保險費登記證》復印件。 |