標題：	勞動合同管理標準   第三十一條      第七章 勞動合同的解除      2002-01-31 山東省青島市
內容：	勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時通知勞動者  解除勞動合同：  　　⒈在試用期間被證明不符合錄用條件的；  　　⒉嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；  　　⒊嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；  　　⒋泄露用人單位商業秘密，給用人單位和國家造成損失的；  　　⒌被依法勞動教養或追究刑事責任的。  用人單位依據上述規定解除勞動合同的，應在做出解除勞動合同決定（辭退、除名、開除）之日起五日內向勞動者送交《解 除勞動合同通知書》，同時注明解除勞動合同的事實、理由、依據及需要辦理的各種手續。