標題：	浙江省勞動合同辦法   第十三條      第二章 勞動合同的訂立和履行      2003-01-01 浙江省
內容：	勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限、以完成某工作事項或者某工作量為期限等。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協商確定。 勞動者在同一用人單位工作滿10年或者連續(xù)工齡滿20年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。 訂立無固定期限勞動合同的，必須明確終止條件，不得將法定解除勞動合同的條件約定為終止條件。