国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
南京市工資支付暫行辦法
>
第二章 工資支付
>
第十四條
標(biāo)題:
南京市工資支付暫行辦法
第十四條
第二章 工資支付
2002-12-03 南京市勞動和社會保障局 寧勞社薪[2002]21號 江蘇省南京市
內(nèi)容:
對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即付清工資,但用人單位與勞動者有約定的,按約定結(jié)清工資。
如果此法規(guī)有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
最低工資規(guī)定
·
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
·
工資支付暫行規(guī)定
·
國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋
·
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定
相關(guān)案例:
·
工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)承擔(dān)證明責(zé)任
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
原告醫(yī)療依賴費用和工資收入損失的認(rèn)定
·
沂水法院審結(jié)一起企業(yè)拖欠工資的勞動爭議糾紛案
·
員工離職索要業(yè)務(wù)提成 公司稱已抵扣拒不支付
相關(guān)培訓(xùn):
·
深圳:《深圳市員工工資支付條例》修改對深圳工資支付的影響
·
新修訂《深圳市員工工資支付條例》、勞動管理制度修訂講座(第二期)
·
《深圳市員工工資支付條例》修改對企業(yè)工資制度的影響
·
深圳:2010年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)工資支付的影響及調(diào)整應(yīng)對技巧
·
深圳:2010年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高溫津貼政策調(diào)整對企業(yè)工資支付的影響及對策
相關(guān)動態(tài):
·
我國暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 穩(wěn)定就業(yè)局勢
·
《勞動合同法》問答:企業(yè)效益下降 工資可以負(fù)增長
·
人保部:困難企業(yè)可使用失業(yè)保險金支付補貼
·
困難企業(yè)明年可緩繳社保 可用失業(yè)保險支付補貼
·
國務(wù)院:義務(wù)教育教師工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼