国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
深圳市企業招調員工管理規定(2005年修訂)
>
第二章 招調員工條件
>
第十一條
標題:
深圳市企業招調員工管理規定(2005年修訂)
第十一條
第二章 招調員工條件
2005-03-31 深圳市勞動和社會保障局 深勞社〔2005〕31號 廣東省深圳市
內容:
擬調入我市的人員符合下列條件之一的,年齡限制可相應放寬:
(一)具有高級職業資格,其本人與配偶的年齡可放寬至40周歲;
(二)具有技師以上職業資格或中級以上專業技術職稱,其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲;
(三)以夫妻分居條件調入的,擬調入員工本人年齡可放寬至45周歲;
(四)投資納稅額較大的企業中任期一年以上的企業法定代表人、投資者,其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲(但需按深府〔2003〕56號文規定繳納超齡養老保險費)。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼