標題：	江蘇省勞動人事爭議仲裁證據暫行規則   第五條      第二章 當事人舉證責任的分配      2010-11-01 江蘇省人力資源和社會保障廳 蘇人社規[2010]8號 江蘇省
內容：	屬于用人單位掌握和管理的證據一般有：     （一）與勞動者簽訂的勞動（聘用）合同；     （二）在保存年限（二年）內的職工工資、福利支付記錄、職工工資發放花名冊；     （三）用人單位建立的職工名冊；     （四）在保存年限（二年）內的考勤記錄；     （五）對勞動者實施獎懲的資料、用人單位對勞動者作出的各項決定；     （六）用人單位內部的規章制度；     （七）其他由用人單位制定、修改、持有或保管的證據材料。