標(biāo)題：

海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作暫行辦法   第十九條      第二章 調(diào)解組織和調(diào)解員      2012-07-10 海南省人力資源和社會(huì)保障廳 瓊?cè)松绨l(fā)〔2012〕202號(hào) 海南省

內(nèi)容：

實(shí)行聘任（用）制的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及軍隊(duì)文職人員聘用單位，一般設(shè)立人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。系統(tǒng)（單位）內(nèi)人員構(gòu)成復(fù)雜，可能產(chǎn)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議，尚不具備成立人事(勞動(dòng)人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)條件的單位，可以指定專人從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作。 　　人事(勞動(dòng)人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在本系統(tǒng)、本單位領(lǐng)導(dǎo)下工作。其調(diào)解組織可以設(shè)在本系統(tǒng)、本單位組織人事（政工）等部門。 　　主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位人事（勞動(dòng)人事）爭(zhēng)議調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。應(yīng)當(dāng)做到簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)解解決，復(fù)雜爭(zhēng)議由單位主管部門及其設(shè)立的調(diào)解組織調(diào)解解決。