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用人單位不得違法解除與工傷人員的勞動關(guān)系。五級、六級工傷人員的勞動合同期滿后應(yīng)當(dāng)延續(xù)。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定解除與工傷人員勞動關(guān)系的，除有國務(wù)院《工傷保險條例》第四十條規(guī)定的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。已參加工傷保險的人員繼續(xù)享受由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；未參加工傷保險的，由用人單位另行一次性發(fā)給工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的50%。 |