国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
最高人民法院關于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋
>
八、行政機關負責人出庭應訴
>
第一百三十條
標題:
最高人民法院關于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋
第一百三十條
八、行政機關負責人出庭應訴
2018-02-08 最高人民法院 法釋〔2018〕1號
內容:
行政訴訟法第三條第三款規定的“行政機關相應的工作人員”,包括該行政機關具有國家行政編制身份的工作人員以及其他依法履行公職的人員。
被訴行政行為是地方人民政府作出的,地方人民政府法制工作機構的工作人員,以及被訴行政行為具體承辦機關工作人員,可以視為被訴人民政府相應的工作人員。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規:
·
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
最高人民法院關于裁判文書引用法律、法規等規范性法律文件的規定
·
最高人民法院關于人民法院制作法律文書如何引用法律規范性文件的批復
·
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (已廢止)
相關案例:
·
最高人民法院:四起工傷保險行政糾紛典型案例
相關培訓:
·
深圳:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(2010…
相關動態:
·
最高人民法院出臺司法解釋規范勞動爭議案件審理 進一步加強對勞動者合法權益的保護
·
最高人民法院聽證飛行員辭職案申訴 但調解未果
·
最高人民法院公布五起“失信被執行人”典型案例
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼