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關于印發(fā)《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》的通知第十五條
2014-04-14 浙江省高級人民法院民一庭浙江省勞動人事爭議浙高法民一〔2014〕7號浙江省

內容：

十五、已參加工傷保險的工傷職工工作期間存在《勞動合同法》第三十九條情形，用人單位依照規(guī)定解除勞動合同的，是否還應向該工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金?
答：一次性傷殘就業(yè)補助金是職工因工傷產(chǎn)生的社會保險待遇。用人單位雖依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定與工傷職工解除勞動合同，但仍應向該工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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