標(biāo)題：	北京市實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法   第十八條      第四章 勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益      2009-11-01 北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第6號(hào) 北京
內(nèi)容：	用人單位在招用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕招用婦女或者提高對(duì)婦女的招用標(biāo)準(zhǔn)。  　　用人單位的招聘廣告、規(guī)章制度中不得含有歧視婦女的內(nèi)容。  　　用人單位在招用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者聘用合同。合同中應(yīng)當(dāng)約定女職工的崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，不得含有限制女職工結(jié)婚、生育等歧視性內(nèi)容。