標題：	勞動人事爭議糾紛案件審判參考   第一百七十二條      第五章 解除、終止勞動合同的經濟補償（賠償）金 第一節 勞動合同的解除和終止      2017-03-27 廣州市中級人民法院 廣東省廣州市
內容：	用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會，用人單位違反法律行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權提出意見要求用人單位糾正，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。 建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合勞動合同法第三十九條、第四十條規定，但未按照勞動合同法第四十三條規定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但起訴前用人單位已經補正有關程序的除外。