標題：	上海市集體合同條例   第十二條      第二章 集體協商      2008-01-01 上海市人民代表大會常務委員會 上海市人民代表大會常務委員會公告（第78號） 上海
內容：	企業在制定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，應當與本企業職工一方進行集體協商后確定：  　　(一)勞動報酬；  　　(二)工作時間；  　　(三)休息休假；  　　(四)勞動安全衛生；  　　(五)保險福利；  　　(六)職工培訓；  　　(七)勞動紀律；  　　(八)勞動定額；  　　(九)法律法規規定的其他內容。  　　企業應當就職工工資水平、工資調整機制與本企業職工一方進行集體協商。  　　企業職工一方可以就涉及職工利益的事項要求企業與其進行集體協商。