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勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一） 勞動合同、集體合同訂立和履行的情況；
（二） 用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動保護規定和禁止使用童工規定的情況；
（三） 用人單位遵守有關婦女、少數民族、殘疾人、傳染病病原攜帶者等人員公平就業規定的情況；
（四） 用人單位實施就業援助，執行就業、再就業規定的情況；
（五） 用人單位遵守和執行農民工工資保障規定的情況；
（六） 用人單位遵守國家有關臺、港、澳人員在內地就業和外國人在中國境內就業規定的情況；
（七） 用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（八） 用人單位招用人員辦理招用備案手續和就業登記的情況；
（九） 用人單位遵守職業培訓和招用技術工種規定的情況；
（十） 用人單位支付勞動者勞動報酬，給予經濟補償和執行最低工資標準的情況；
（十一） 用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況；
（十二） 職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定規定的情況；
（十三） 醫療保險定點醫療機構、醫療保險定點藥品零售藥店、工傷保險協議醫療機構遵守有關醫療保險定點醫療服務、工傷保險協議醫療服務規定的情況；
（十四） 法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。 |