標題：	關于審理勞動爭議案件若干問題的意見   第十七條      第二章 勞動合同      安徽省高級人民法院 安徽省
內容：	用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列（一）、（二）項情形的，可以認定雙方存在事實勞動關系： （一）勞動者所從事的工作是由用人單位安排，在勞動過程中實際接受用人單位管理與監督； （二）用人單位向勞動者支付勞動報酬。 　　用人單位向勞動者發放“工作證”、“服務證”等證件，或填寫“登記表”、“報名表”，允許勞動者以本單位員工名義工作的，也可以認定雙方存在事實勞動關系。