標題：	深圳市事業單位職員管理辦法（試行）   第二十七條      第四章 聘任      2005-01-01 深圳市人民政府 深圳市人民政府令第137號 廣東省深圳市
內容：	職位聘任期內，經與職員協商一致，事業單位可改聘其職位；職員有下列情形之一的，事業單位應當改聘其職位： 　　（一）按回避制度規定，需要進行任職回避的； 　　（二）患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的； 　　（三）受撤職、降低職級處分或受其他處分不適宜繼續聘任原職位的； 　　（四）因工作失誤，不適宜繼續在該職位工作的； 　　（五）職位聘任協議書規定應當改聘的。 　　職員有前款第三項規定情形的，應低于原職位職級聘任；有其他情形的，根據聘任協議書的規定，也可以低于原職位職級聘任。