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地方各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當會同同級地方工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，共同研究解決下列勞動關(guān)系方面的重大問題：
（一）研究分析勞動關(guān)系以及發(fā)展趨勢，對勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問題進行協(xié)商；
（二）本級政府準備制定的或者三方任何一方認為應(yīng)當制定的調(diào)整勞動關(guān)系的規(guī)章、規(guī)范性文件的起草、修改；勞動標準條件的制定、修改；
（三）調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的執(zhí)行情況、存在問題及其補救措施；
（四）本地區(qū)用人單位對勞動法、工會法的遵守及其監(jiān)督檢查；
（五）集體合同和勞動合同制度在本地區(qū)的推行情況和完善；
（六）對具有重大影響的集體勞動爭議和群體性事件進行調(diào)查研究，提解決和預(yù)防的意見建議；
（七）其他關(guān)系國家、企業(yè)、職工在方利益的重大勞動問題。 |