標題：	關于勞動人事爭議調解的規定   第二十九條      第四章 調解程序      2013-06-13 廣東省人力資源和社會保障廳 粵人社規〔2013〕1號 廣東省
內容：	生效的調解協議書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。 　　雙方當事人可以自調解協議書生效之日起15日內共同向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查申請。勞動人事爭議仲裁委員會受理后，應當對調解協議書進行審查，并根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十四條規定，對程序和內容合法有效的調解協議書，出具調解書。 　　調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力，一方不履行調解書，另一方可以申請人民法院強制執行。