国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規(guī)
>
中華人民共和國勞動合同法 (已修訂)
>
第五章 特別規(guī)定
>
第三節(jié) 非全日制用工
>
第六十八條
標題:
中華人民共和國勞動合同法 (已修訂)
第六十八條
第五章 特別規(guī)定 第三節(jié) 非全日制用工
2008-01-01 全國人民代表大會常務委員會
內(nèi)容:
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
如果此法規(guī)有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規(guī):
·
中華人民共和國勞動合同法(2012年修訂)
·
中華人民共和國勞動合同法實施條例
·
廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會關于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動…
·
天津市貫徹落實勞動合同法若干問題的規(guī)定
·
上海市高院關于適用《勞動合同法》若干問題的意見
相關案例:
·
朝陽法院受理首例"勞動合同法"爭議案件
·
《勞動合同法》施行第一案宣判 "裁人"公司敗訴
·
《勞動合同法》存訴訟時效盲點
·
單位未提示續(xù)簽勞動合同法院判賠兩倍工資差額
·
非正規(guī)就業(yè)組織是否屬于《勞動合同法》的調(diào)整范圍
相關培訓:
·
《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與企業(yè)應對及運用技巧
·
杭州10月 勞動合同法實施條例解讀及企業(yè)應對策略
·
深圳 新《勞動合同法實施條例》解析
·
5月28日勞動法系列培訓:《勞動合同法實施條例(草案)》精要解讀與實務應用
·
深圳:《勞動合同法實施條例》重點解析與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》操作實務高級研討班
相關法律文書:
·
中華人民共和國勞動合同法(日文版)
·
中華人民共和國勞動合同法(英文版)
相關動態(tài):
·
東莞建議暫緩執(zhí)行新《勞動合同法》
·
《勞動合同法》問答:企業(yè)效益下降 工資可以負增長
·
勞動合同法實施后新型群體性爭議有增長趨勢
·
廣東勞動合同法實施調(diào)查:社保成企業(yè)的"心病"
·
人大將聽取勞動合同法實施報告
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼