標題：	鄭州市勞動合同管理規定   第二十條      第三章 勞動合同的履行      2003-03-01 鄭州市人民政府 鄭州市人民政府令第116號 河南省鄭州市
內容：	有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：  （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；  （二）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；  （三）法律、法規、規章規定的其他情形。