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企業應按照《退伍義務兵安置條例》和《中國人民解放軍志愿兵退出現役安置暫行辦法》的規定，接收退出現役的軍人。
民族自治地方的企業應按照《民族區域自治法》，在同等條件下，優先安置當地少數民族人員。
企業招聘錄用職工須按《婦女權益保障法》的規定執行，除不適合婦女從事的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。
企業招聘錄用職工，須執行《殘疾人保障法》的有關規定，不得歧視殘疾人，并按照省人民政府的規定安排殘疾人就業。
企業招聘錄用職工，應按當地人民政府有關“解決社會特困人員就業”的規定，承擔社會義務。 |