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勞動爭議仲裁委員會對下列勞動爭議案件，經(jīng)過初步審理后，可以根據(jù)當事人的申請，采用部分裁決的形式，裁決用人單位先行支付：
（一）用人單位無故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過3個月，致使勞動者生活確無基本保障的；
（二）勞動者因工（公）負傷，用人單位不支付急需醫(yī)療費的；
（三）勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不按規(guī)定支付急需的醫(yī)療費的。
當事人對先行支付的部分裁決不服的，可以向作出部分裁決的勞動爭議仲裁委員會申請復議，經(jīng)審查，勞動爭議仲裁委員會決定維持部分裁決的，自決定送達之日起，部分裁決即發(fā)生法律效力。用人單位逾期不履行部分裁決的，勞動者可以申請人民法院強制執(zhí)行。 |