標題：	杭州市用人單位勞動保障信用等級評定管理暫行辦法   第九條      第二章 評定內容與標準      2010-01-01 杭州市人民政府法制辦公室 杭勞社監〔2009〕312號 浙江省杭州市
內容：	用人單位在評定年度內具有下列情形之一的，直接評定為D級。 　�。ㄒ唬┎閷嵱型锨仿毠すべY20萬元以上或拖欠職工工資兩個月以上的； 　�。ǘ�）具有1次以上被勞動保障監察行政處罰或者行政處理的； 　　（三）拒不執行勞動保障詢問通知書或者勞動保障限期改正指令書的； 　　（四）因勞動糾紛引發群體突發性事件并造成一定社會影響的；  　�。ㄎ澹┯萌藛挝唤洜I者欠薪逃匿的； 　　（六）在報送有關書面審查和信用評定材料時，存在瞞報、偽造、篡改書面材料行為的； 　�。ㄆ撸┐嬖谄渌麌乐剡`反勞動保障法律、法規、規章行為的。