標(biāo)題：	廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法   第十條      第二章 動(dòng)人事爭議預(yù)防與調(diào)解      2017-05-01 廣東省人民政府 廣東省人民政府令 第234號 廣東省
內(nèi)容：	用人單位出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營重大變化，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)工作方案。工作方案的內(nèi)容包括擬采用的人員調(diào)整方案、勞動(dòng)合同變更、解除或者終止及重新簽訂辦法等。 　　用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行政主管部門和工會(huì)、企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要或者用人單位、職工的請求，及時(shí)給予指導(dǎo)幫助。